segunda-feira , 16 de outubro de 2017
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Clima Organizacional

Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos colaboradores de uma empresa, a sua percepção sobre os aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.

Por ser uma importante variável que influi  na produtividade, um conjunto de percepções dos colaboradores, deve ser constantemente trabalhada na empresa. Afinal, ao compartilharem sua rotina e seus desafios, o profissional sente-se mais “dentro” do time.

É justamente nesse momento que um parceiro externo focado na comunicação torna-se importante para desenvolver as ferramentas necessárias. Ele também pode, inclusive, auxiliar em eventos ligados ao Clima Organizacional.

Conduzir a um clima de confiança e de respeito mútuo, onde o colaborador tenderá a aumentar suas contribuições, elevando as suas oportunidades enquanto carreira, são pontos fortes trabalhados pela estratégia de Clima Organizacional.

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